uabb domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /var/www/sites/lawfirmbackup_200125/wordpress/wp-includes/functions.php on line 6131\u00a0Existen derechos considerados como los derechos de protecci\u00f3n a los empleados. Se trata de los derechos b\u00e1sicos que tiene un empleado y cuentan con el aval del ministerio de trabajo israel\u00ed. Este art\u00edculo por Joshua Pex, abogado en el despacho nuestro despacho de abogados, especialista en derecho de trabajo, ayudar\u00e1 a explicar los aspectos complejos de los derechos de los empleados: licencia por enfermedad, d\u00edas de enfermedad y recepci\u00f3n de cuota por enfermedad o subsidio de convalecencia.<\/p>\n
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En Israel, un empleado acumula un d\u00eda y medio por mes de licencia por enfermedad en y subsidios de convalecencia. Un empleado tiene derecho<\/a> a 18 d\u00edas de enfermedad al a\u00f1o. Se pueden acumular hasta 90 d\u00edas de enfermedad. Un empleado enfermo recibir\u00e1 dinero de la licencia por enfermedad durante fines de semana y d\u00edas feriados \u00fanicamente si acostumbraba a trabajar en estos d\u00edas. Un empleado puede usar los d\u00edas de enfermedad para tratar a un familiar enfermo. Salvo que as\u00ed est\u00e9 detallado en el contrato, el empleado no puede recibir ninguna compensaci\u00f3n monetaria o reembolso econ\u00f3mico por una licencia por enfermedad no utilizada.<\/p>\n Un empleado con licencia por enfermedad recibir\u00e1 pago por enfermedad<\/strong> desde el segundo d\u00eda de la licencia por enfermedad. 50% del salario diario en el segundo y tercer d\u00eda de la enfermedad y 100% del salario normal a partir del cuarto d\u00eda. El primer d\u00eda de enfermedad se deduce de los d\u00edas de vacaciones acumulados o del salario, si no hay d\u00edas de vacaciones acumulados<\/p>\nEl salario de los enfermos en Israel<\/h4>\n
Despido de un empleado enfermo<\/h4>\n